La relación empleadopatrón era en el pasado autoritaria y se limitaba al pago del salario mensual. Hoy en día sin embargo, toda empresa sabe que los empleados son el recurso más importante y que por lo tanto se deben recompensar en consecuencia. Esto se refleja en días de diversión, de fomento del espíritu de grupo y eventos de la empresa, en vacaciones y en regalos para las fiestas y ocasiones especiales.
Un regalo para el empleado un regalo de la empresa
Es una decisión sabia obsequiar regalos a los empleados en las fiestas, cumpleaños, y otras ocasiones especiales. Regalos de empresa son obsequios para el empleado el cual se siente recompensado por su trabajo por la empresa que le ofrece beneficios, regalos y condiciones de trabajo ventajosas. Como resultado el empleado se siente constantemente motivado y da el mejor valor por su salario. Por lo tanto se puede afirmar con certeza que un regalo par el empleado es de hecho un regalo para la empresa. Hoy en día toda empresa profesional y reputable cuenta con un presupuesto anual para regalos para los empleados. El asesor de la empresa con gusto sugerirá varias ideas de regalos según el presupuesto de la compañía/negocio. Estos regalos pueden consistir en bolsos especiales para cumpleaños o días festivos, carteras especialmente diseñadas para empleados sobresalientes, cuadernos de piel para ejecutivos, carpetas de piel y muchos más productos que el empleado podrá usar durante el año y lo harán sentir orgulloso de ser parte de la empresa.
Regalos para empleados puntos clave
Los regalos para empleados se deben seleccionar de acuerdo con varios parámetros rectores:
● Presupuesto: según el presupuesto anual para regalos de la empresa. Debe tomarse en cuenta que comprar todos los regalos de una sola compañía ofrece beneficios significativos.
● Tipo de regalos: Es importante entender que diferentes tipos de regalos tienen diferentes propósitos. Por ejemplo, carteras para dama para los cumpelaños de las administradoras, carpetas de piel para los agentes de venta etc.
● La distribución ideal de regalos para ejecutivos y empleados es en ocasión de fiestas, cumpleaños, eventos corporativos especiales, ascensos y más.
● Cantidad: Es importante calcular la cantidad exacta de regalos necesaria para un periodo de un año en función de los diferentes tipos de regalos.
● Pertinencia: Es esencial escoger el regalo apropiado para dama o caballero, para las estaciones, para ciertos eventos como ascensos, o recompensa para empleados sobresalientes, y por supuesto considerar que cada regalo puede usarse a la vez para promocionar a la empresa. Esto se logra con productos de calidad qué llevan el logotipo o el slogan de la compañía.
